Chez Adictiz, notre mission, c’est de capter l’attention des audiences grâce à des formats publicitaires interactifs et jouables pour permettre aux marques de collecter de la donnée qualifiée et de la monétiser.

En moyenne, un internaute est confronté à 4000 messages publicitaires par jour. Dans ce paysage de la communication saturée, il est indispensable pour les annonceurs de se démarquer pour se faire entendre.

C’est pour cette raison que nous avons choisi d’orienter nos solutions autour du jeu, un format interactif qui engage 3 fois plus qu’un contenu classique. Nous avons donc créé la plateforme de création d’expériences interactives la plus complète du marché. Une plateforme Saas permettant aux marques de créer leurs jeux marketing sans compétences techniques et de les diffuser sur leur site… Et partout ailleurs grâce à notre nouvelle innovation permettant de créer des formats display interactifs jouables.
Avec 45 collaborateurs basés à Lille, Adictiz présente les avantages d’une entreprise à taille humaine forte de ses 13 années d’expérience : un processus d’onboarding structuré permettant à chaque nouveau collaborateur de s’intégrer rapidement au sein de nos équipes dans un contexte convivial (petit déjeuner d’accueil, welcome kit, welcome meetings…), des moments d’échanges et de synergie qui rythment notre quotidien (Monthly meeting, Expertise meeting,..), un suivi RH dans la montée en compétences, des team buildings tout au long de l’année.

Marque employeur

• Benchmark et veille sur les tendances RH
• Rédaction de contenus pour la page carrières du site et LinkedIn

Onboarding

• Formalisation et amélioration du processus d’intégration
• Mise à jour du Welcome Book

Projets RH stratégiques

• Participation aux réflexions sur la politique salariale et de carrière
• Contribution aux élections du CSE
• Implication dans la politique RSE

Administration du personnel

• Gestion des absences et suivi des congés
• Préparation des éléments variables de paie via SIRH Silae
• Commande et gestion des titres-restaurant

Office Management

• Gestion des commandes de fournitures et équipements
• Suivi des prestataires (ménage, maintenance, IT…)
• Participation à l’amélioration du cadre de travail et du bien-être en entreprise
• Organisation d’événements internes (afterworks, petits-déjeuners, séminaires…)

• Étudiant(e) en Master 2 RH / Management avec idéalement une première expérience dans les fonctions RH en entreprise (stage ou alternance)
• Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique
• À l’aise avec les outils digitaux
• Sens du relationnel et esprit d’initiative

2009

Stage à pourvoir rapidement basé à Lille (Euratechnologies)
Télétravail (2 jours par semaine)
Carte ticket resto, mutuelle Benefiz, livraison de fruits et snacks, team buildings, avantage Gymlib lié au sport.

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