Chez Adictiz, notre mission, c’est de capter l’attention des audiences grâce à des formats publicitaires interactifs et jouables pour permettre aux marques de collecter de la donnée qualifiée et de la monétiser.

En moyenne, un internaute est confronté à 4000 messages publicitaires par jour. Dans ce paysage de la communication saturée, il est indispensable pour les annonceurs de se démarquer pour se faire entendre.

C’est pour cette raison que nous avons choisi d’orienter nos solutions autour du jeu, un format interactif qui engage 3 fois plus qu’un contenu classique. Nous avons donc créé la plateforme de création d’expériences interactives la plus complète du marché. Une plateforme Saas permettant aux marques de créer leurs jeux marketing sans compétences techniques et de les diffuser sur leur site… Et partout ailleurs grâce à notre nouvelle innovation permettant de créer des formats display interactifs jouables.
Avec près de 50 collaborateurs basés à Lille, Adictiz présente les avantages d’une entreprise à taille humaine forte de ses 15 années d’expérience : un processus d’onboarding structuré permettant à chaque nouveau collaborateur de s’intégrer rapidement au sein de nos équipes dans un contexte convivial (petit déjeuner d’accueil, welcome kit, welcome meetings…), des moments d’échanges et de synergie qui rythment notre quotidien (Monthly meeting, Expertise meeting,..), un suivi RH dans la montée en compétences, des team buildings tout au long de l’année.

Le candidat idéal doit démontrer une solide expertise en développement backend, une maîtrise des environnements cloud, ainsi qu’une capacité à résoudre des problématiques complexes liées aux performances et à la gestion de données.

Missions principales :

Organisation du travail de l’équipe et suivi opérationnel des projets :

• Organiser le travail de l’équipe Tech Services en définissant les priorités et en assurant le respect des délais.
• Être acteur dans la mise en place et l’organisation des méthodologies agiles (découpage technique, planification des sprints, gestion des rétrospectives).
  
• Assurer le suivi des livrables.
• Piloter la documentation technique et la gestion de la dette technique.
  
• Être le relais du CTO auprès de l’équipe Tech Services.

Expertise technique et choix stratégiques :

• Assurer la surveillance et la gestion des incidents sur les infrastructures cloud.
• Réaliser des choix d’architectures techniques adaptés aux enjeux de scalabilité et de performance.
• Assurer la veille technologique et anticiper les évolutions techniques nécessaires.

Développement et maintenance des services backend :

• Concevoir, développer et maintenir des APIs backend performantes et évolutives.
• Garantir la qualité et la sécurité du code en suivant les bonnes pratiques de développement.
• Mettre en place des processus et des KPI pour monitorer la performance des projets.

Optimisation des infrastructures cloud :

• Contribuer à la gestion et à l’optimisation des infrastructures cloud (Google Cloud Platform).
• Participer au déploiement et à la maintenance des services sur Kubernetes GKE.
• Mettre en œuvre des solutions d’automatisation avec des outils d’infrastructure as code tels que Terraform.

• Forte connaissance des langages PHP, NodeJS et TypeScript.
• Maîtrise des frameworks Symfony et NestJS.
• Maîtrise des outils d’orchestration tels que Kubernetes et des outils d’infrastructure as code comme Terraform.
• Expérience avec le provider cloud Google Cloud Platform, incluant la gestion des déploiements sur un cluster Kubernetes GKE.
• Connaissance des outils de monitoring tels que Prometheus, Cloud Monitoring.
• Capacité à accompagner l’équipe Produit dans les choix techniques.
• Capacité à automatiser les processus de déploiement, de tests et de gestion d’infrastructure à l’aide de scripts ou d’outils tels que GitLab CI/CD, Cloud Build.
• Expérience pratique de la méthodologie Agile, notamment Scrum.
• Expérience avec des outils de gestion de projet tels que Jira.

Softs Skills

• Capacité à gérer les incidents critiques – Savoir coordonner la résolution d’incidents complexes tout en communiquant efficacement avec les parties prenantes.
• Capacité à collaborer avec d’autres départements (Produit, Marketing, Sales).
• Esprit de synthèse et rigueur.
• Forte capacité de communication écrite et orale.

• 5 à 7 ans d’expérience technique minimum.
• 2 ans d’expérience sur des environnements cloud.
• Maîtrise des langages de programmation PHP, NodeJS et TypeScript.
• Expérience dans l’utilisation des frameworks Symfony et NestJS.
• Connaissance approfondie des environnements cloud (Google Cloud Platform, Kubernetes, Terraform).
• Expérience dans la gestion d’applications à fort trafic.
• Intérêt pour l’innovation et la veille technologique continue.

2009

• Participation aux décisions stratégiques de l’entreprise.
• Opportunité de contribuer à des projets techniques innovants et à forte valeur ajoutée.

Process de recrutement :

• Test sur les compétences techniques
• 1er échange avec la Responsable RH et le Head of Engineering Back et DevOps
• Entretien final avec le Head of Engineering et le CTO

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